募集要項

事業管理部　DX推進課　社内SE

雇用形態

正社員

募集職種

社内SE

勤務地

千葉市中央区本町2-2-10
＜アクセス＞
京成電鉄線「千葉中央駅」より徒歩10分

お仕事内容

◎社内SE/ヘルプデスク
トヨタ勝又グループのサーバーを一括管理している勝又自動車内の事業管理部　DX推進課にて、社内SEとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・トヨタ勝又グループのサーバーの管理・運用
・ベンダーとの打ち合わせや調整業務
・グループ各社からの問い合わせ対応および社内SE/ヘルプデスク業務
・ネットワーク管理業務
・情報セキュリティ関連業務
・データベース管理/運用
・新システム導入/移行のプロジェクト管理

【仕事のやりがい】
社内およびグループ各社のシステム導入やIT化、デジタル化等も推進する”やりがいのある重要な”ポジションです。

給与

月給258,300円～（一律手当含む）
※経験・能力を考慮します。
※入社後半年間は一部の手当を含まない月給243,300円となります。
＜想定年収＞
年収450万円～
※30歳役職ありの場合

応募資格

◎高卒以上
◎SQL言語が分かる方
※経験が無くても今後SQL言語を学ぶ意欲がある方歓迎

＜以下の項目に該当する方を大歓迎です＞
【開発エンジニア】
・新しい事を積極的に学ぶ意欲がある方
・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
【インフラ・サーバーエンジニア】
・SE経験1年以上
・ヘルプデスクやキッティングのご経験のある方
・社内SEとしてシステム導入/運用管理のご経験のある方

＜求める志向・タイプ＞
【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く
【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める
【企画構想】新しいアイデアを企画や構想にまとめる

＜こんな職場＞
【調和】人の和を大切にする温かい風土。アットホーム・面倒見が良い

勤務時間

以下の2つのパターンから選択していただきます。全て休憩1時間です。
・8時45分～17時30分
・9時00分～17時45分
（当番制で、9時と18時に15分程度の業務を行っていただく場合がございます）

休日休暇

完全週休2日制（定休日／日曜・月曜）
※月1日程度、当番制で日曜出勤あり
月8～12日休み（長期休暇含む）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
◎年間休日120日

待遇・福利厚生

・昇給有
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当／9,000円～1万8,000円
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・社員自家用車購入割引制度
・勝又健康保険組合
・提携スポーツクラブ

試用期間

試用期間3ヶ月/同条件

受動喫煙防止措置

屋内喫煙可（指定スペースあり）

選考方法

まずは下記お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
ご応募いただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。

選考の流れ

1. お問い合わせフォームよりご応募
2. 書類選考
3. 面接（2回）
4. 内定

担当：リクルート広報課／越川
電話番号：043-227-2122

ソリューション開発室 新規事業・企画営業

雇用形態

正社員

募集職種

ソリューション開発室の新規事業・企画営業

勤務地

千葉市中央区本町2-2-10
＜アクセス＞
京成電鉄線「千葉中央駅」より徒歩10分

お仕事内容

地域やお客様の課題を起点に、新しい商品、サービス、事業の企画から実行までを担当していただきます。
入社後は、これまでの経験や適性、各事業の進捗に応じて、地域事業開発またはエネルギー関連事業、運転講習など、チームに分かれて業務を担当します。

主な業務
・ 千葉県内における地域課題や事業ニーズの調査
・ 行政、地域住民、企業へのヒアリング
・ 新規事業、商品、サービスの企画
・ 市場性、収益性、実現可能性の検討
・ 事業計画、提案書、社内資料の作成
・ トヨタ勝又グループ各社との調整
・ 法人、自治体、協力会社との関係構築
・ 新規事業の実証、運営、改善
・ 販売店スタッフへの提案支援
・ お客様への商品、サービスの提案 導入後のフォロー

仕事の範囲は、最初から明確に分かれているわけではありません。
話を聞く人、調べる人、企画する人、営業する人、運営する人を細かく分業するのではなく、課題の発見から実行まで、チームで関わっていきます。

■ソリューション開発室とは？
勝又自動車は、千葉県を拠点に地域の交通と暮らしを支える取り組みを続けてきました。
創業以来、移動の価値とクルマのある暮らしの提案を地域へ広げることに取り組み、地元に支えられて来た100年。次の100年も地域に必要とされる企業であり続けるためには、クルマを販売することだけにとどまらず、地域や暮らしの中にあるさまざまな課題に向き合い、新しい役割を担っていく必要があると考えています。

そこで2020年に発足したのが、ソリューション開発室です。
ソリューション開発室は、「クルマ販売以外の分野でも、地域に必要とされる企業になるために何ができるか」を考え、実行する専属部隊です。
地域の方、行政、企業、グループ各社、販売店スタッフなど、さまざまな人の声を聞き、

・何が本当の課題なのか
・勝又グループだからできることは何か
・継続できる事業にできるか

を考え、調査し、試しながら、新しい事業として形にしていきます。
完成された部署に入るのではなく、地域に必要とされる事業と、部署そのものを一緒につくっていく仕事です。

■現在取り組んでいる事業
ソリューション開発室では、特定の商品や分野に限定せず、地域や暮らしの課題を起点に、複数の新規事業に取り組んでいます。

＜EV・エネルギー関連事業＞
EV・PHEVを購入されたお客様に対し、充電設備の相談から提案、設置までを一貫して支援しています。
住環境や自動車の使い方、契約電力、太陽光発電、蓄電池、V2Hとの連携などを踏まえ、暮らし全体の電気の使い方を考える事業です。
将来的には、法人、自治体、他メーカーの車を利用するお客様への展開も構想しています。

＜地域ソリューション事業＞ 地域ごとに異なる移動や暮らしの課題に向き合い、その地域に合ったサービスや仕組みを考える事業です。
現在は、小型モビリティを活用した近距離移動支援について、自治体や地域企業との連携、実証、運用方法まで含めた事業化を検討しています。

＜D-SUP事業＞
レーシングドライバーの運転技術を日常運転に応用し、運転に不安を抱える方や、より安全で滑らかな運転を身につけたい方を支援する運転技能講習です。
一人ひとりの動作や不安の原因を見極め、「分かる」だけでなく「できる」状態まで導くことを目指しています。

＜新しいサービス・事業モデルの企画＞
地域やお客様の課題に応じて、リースや法人向け支援など、新たな事業化も検討しています。
市場調査、事業計画、実証、改善を重ねながら、まだ形になっていないアイデアを継続できる事業へ育てていきます。

※担当する事業は、経験や適性、各事業の進捗に応じて決定します。

■この仕事の面白さ
＜地域の課題が、新しい事業の入口になる＞
ソリューション開発室は、EVやモビリティなど、特定の分野だけを扱う部署ではありません。
地域や暮らしの中に課題があり、勝又グループの強みを生かせる可能性があれば、そこから新しい事業を考えます。

＜商品ではなく、仕組みをつくる＞
小型モビリティや充電設備を提供すること自体が目的ではありません。
その先にいる人の困りごとが減り、地域で継続して使われる仕組みになるかどうかを考え、運用や連携先まで含めて事業を設計します。

＜企画から実行、改善まで関われる＞
企画書をつくって終わりでも、契約を取って終わりでもありません。
話を聞き、考え、提案し、実際に試し、その反応を見ながら改善するところまで関わります。

＜相手の変化を直接感じられる＞
お客様の不安が減った。
移動に困っていた人が外出できるようになった。
地域に新しい仕組みが生まれた。
そうした変化を、仕事の成果として直接確かめられます。

■求める人物像
・相手の話を丁寧に聞ける方
・自分の考えを先に押し出すのではなく、相手が何に困り、何を望んでいるのかを理解しようとできる方
・曖昧な状況を面白がれる方
・仕事の進め方や答えが決まっていない状況を、不安だけでなく、新しい可能性として捉えられる方
・小さく試し、修正できる方
・考えが完全にまとまるまで止まるのではなく、まず動き、結果を見ながら改善できる方
・止まったときに相談できる方
・分からないことや進まないことを抱え込まず、早い段階で周囲に相談できる方
　相談することは、弱さではなく仕事を前に進める力だと考えています。
・スケジュールを管理できる方
・自分の仕事の期限や進捗を把握し、遅れそうな場合には事前に共有できる方
・こまめに報告・共有できる方
・業務の進捗や現場で起きていることを社内共有用 SNS(Instagramなど)を使い、リアルタイムに発信できる方
・人と人をつなげられる方
・自分一人で完結させるのではなく、社内外の人に働きかけ、協力関係を築ける方
・誠実に行動できる方
・都合の悪いことを隠さず、事実と向き合い、相手や仕事に対して正直に行動できる方
・人の時間を大切にできる方
・相手の準備や待ち時間まで想像し、約束、連絡、会議、資料作成などを丁寧に扱える方
・相手の喜びを自分の喜びにできる方
・自分が評価されることだけでなく、相手の課題が解決し、喜んでもらえることに仕事の意味を感じられる方

■この仕事にあまり向かないかもしれない方
・決められた業務だけを担当したい方
・正解や細かな指示が出るまで動きたくない方
・困っていても相談せず、問題を抱え込んでしまう方
・スケジュールや進捗の共有を負担に感じる方
・企画だけを担当し、現場や営業には関わりたくない方
・短期間ですぐに結果が出る仕事だけを求める方
・自分一人の成果を優先したい方
・相手を威圧したり、立場の強さで人を動かそうとする方

新規事業という言葉は華やかに聞こえますが、実際には調査、連絡、調整、資料作成、現場確認など、地道な仕事の積み重ねです。
アイデアを出すだけでは、事業にはなりません。
周囲と相談し、期限を守り、事実を共有し、ひとつずつ形にしていく人を求めています。

■私たちが大切にする職場の約束
ソリューション開発室では、立場や経験を利用した威圧的な言動、人格を否定する発言、過度な叱責など、パワーハラスメントを一切認めません。
新しい事業には、失敗や意見の違いがつきものです。
だからこそ、人を責めるのではなく、事実と課題に向き合い、安心して相談できる関係を大切にします。

給与

月額234,800円～（一律手当含む）
※経験・能力を考慮します。
＜想定年収＞
年収400万円～
※26歳役職なしの場合

応募資格

◎高卒以上で業務経験などは不問
◎要普通自動車免許（オートマok）
◎基本的なPCスキル（Word・Excel・powerpoint）
業界経験や新規事業の経験は問いません。
自動車やEV、電気に関する知識は、入社後に学んでいただけます。

＜以下のような経験をお持ちの方は歓迎します＞
・法人営業
・個人向け提案営業
・接客、販売
・事業企画
・商品、サービス企画
・プロジェクト推進
・行政、自治体との折衝
・まちづくり、地域振興
・新規事業の立ち上げ
・EV、エネルギー、住宅設備関連
・カーシェア等のモビリティサービス運営
・収支管理、事業分析

勤務時間

9時45分〜18時30分（休憩1時間）
※残業は月10～20時間程度です

休日休暇

完全週休2日制（定休日／日曜・月曜）
月8～12日休み（長期休暇含む）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
◎年間休日120日

待遇・福利厚生

・昇給有
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当／9,000円～1万8,000円
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・社員自家用車購入割引制度
・勝又健康保険組合
・提携スポーツクラブ

試用期間

試用期間3ヵ月（待遇同じ）

受動喫煙防止措置

屋内喫煙可（指定スペースあり）

選考方法

まずは下記お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
ご応募いただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。

選考の流れ

1. お問い合わせフォームよりご応募
2. 選考（面接）
3. 内定

担当：リクルート広報課／越川
電話番号：043-227-2122

コルネット事業本部

EV充電設備 電気工事士

雇用形態

正社員

募集職種

電気工事士

勤務地

千葉市中央区本町2-2-10
＜アクセス＞
京成電鉄線「千葉中央駅」より徒歩10分

お仕事内容

現在、EV充電設備の施工は、主に協力会社へ委託しています。
今後のEV・PHEVの普及を見据え、相談、提案、施工、アフターフォローまでを一貫して行える体制をつくるため、将来的な自社施工化に向けた増員募集を行います。
単に工事件数を増やすためではありません。
施工品質を自分たちで守り、現場で得た知識をサービスの改善につなげ、お客様に安心して任せていただける体制をつくることが目的です。

■お仕事内容
家庭用EV充電設備の設置工事を中心に、現地調査、販売店からの問い合わせ対応、施工後のフォローなどを担当していただきます。
工事は1日で完了するケースが多く、一般的な配線工事に近い内容が中心です。

主な業務
・EV・PHEV用充電設備の設置
・配線工事
・分電盤や電源環境の確認
・設置前の現地調査
・施工内容の説明
・トヨタ販売店からの問い合わせ対応
・企画営業担当との施工内容の調整
・協力会社との連携
・設置後のアフターフォロー
・施工方法や業務工程の改善
・将来的な自社施工体制づくり

現場作業だけでなく、販売店スタッフやお客様に対して、工事内容を分かりやすく説明する場面もあります。
専門知識を持っているだけでなく、その知識を相手に伝わる言葉へ置き換える力も大切です。

■ソリューション開発室とは？
勝又自動車は、千葉県を拠点に、地域の交通と暮らしを支えてきました。
地元に支えられてきた100年の先も、地域に必要とされる企業であり続けるために、クルマの販売だけでなく、暮らしの中にあるさまざまな課題に向き合う必要があると考えています。
そこで2020年に発足したのが、ソリューション開発室です。

【ソリューション開発室の特徴】
ソリューション開発室は、「クルマ販売以外の分野でも、地域に必要とされる企業になるために何ができるか」を考え、実行する専属部隊です。
地域の声を聞き、勝又グループだからできることを考え、調査や試行錯誤を重ねながら、新しい事業として形にしていきます。

■EV・エネルギー事業について
EV・PHEVを購入されたお客様に対し、充電設備の相談から提案、設置までを一貫して支援しています。
単に充電器を取り付けるのではなく、
・お客様の住環境
・自動車の使い方
・契約電力
・充電に必要な時間
・太陽光発電、蓄電池、V2Hとの連携
などを踏まえ、暮らし全体の電気の使い方を考える事業です。
将来的には、グループ内だけでなく、法人、自治体、他メーカーの車を利用するお客様への展開も構想しています。

■この仕事で大切にしていること
勝又グループには、五つの行動規範があります。
1. 相手の幸せを考える
2. 堅実で誠意ある行動をする
3. 総ての事実と謙虚に向かい合う
4. ひとつひとつ、愚直に試行錯誤する
5. 今があることに感謝をする

電気工事で最も大切なのは、安全と品質です。
分からないことを曖昧なまま進めない。
現場の事実を確認する。
施工上の問題があれば、隠さず共有する。
より良い方法があれば、チームで改善する。
そうした誠実な積み重ねが、お客様の安心と信頼につながると考えています。

■この仕事の面白さ
＜専門技術を、新しい事業に生かせる＞
すでに完成された工事部門で、決められた作業だけを行う仕事ではありません。
これまでの電気工事経験を生かしながら、施工方法、品質基準、問い合わせ対応、業務の流れまで、これからの体制づくりに関わることができます。

＜現場の意見が、サービスづくりにつながる＞
企画営業が考え、電気工事士が指示通り施工するだけの関係ではありません。
現場で施工するからこそ分かる問題や改善案を共有し、より安全で、分かりやすく、使いやすいサービスへ改善していきます。

＜地域の新しいインフラを支えられる＞
EV充電設備は、これからの移動と暮らしを支えるインフラの一つです。
自分が施工した設備が、お客様の日常だけでなく、災害時や非常時の安心にもつながっていきます。

＜将来の中心メンバーを目指せる＞
今後、自社施工体制の拡大や、施工スタッフの育成、品質管理、工程管理などにも関わっていただく可能性があります。
経験を積みながら、将来的にはチームを支える立場を目指せます。

■求める人物像
・安全と品質に誠実に向き合える方
・作業を早く終わらせることよりも、正しく安全に施工することを優先できる方
・分からないことを相談できる方
・判断に迷ったことや、作業が止まったことを抱え込まず、早い段階で周囲へ相談できる方
・スケジュールを管理できる方
・工事日程や準備、進捗を把握し、遅れや問題が生じそうな場合に事前に共有できる方
・こまめに報告・共有できる方
・現場の状況や進捗、気づいたことを、社内の共有手段を使ってリアルタイムに発信できる方
・人の時間を大切にできる方
・お客様、販売店スタッフ、協力会社など、関係する人の予定や準備を考え、約束や連絡を丁寧に扱える方
・専門知識を分かりやすく伝えられる方
・専門用語だけで説明せず、お客様や販売店スタッフに合わせた言葉で伝えられる方
・改善を続けられる方
・今までのやり方に固執せず、現場で起きた事実をもとに、より良い方法を考えられる方
・将来的にチームづくりにも関わりたい方
・施工だけでなく、品質管理、人材育成、工程づくりなどにも関心を持てる方

■私たちが大切にする職場の約束
ソリューション開発室では、立場や経験を利用した威圧的な言動、人格を否定する発言、過度な叱責など、パワーハラスメントを一切認めません。
安全や品質を守るためには、誰もが問題を隠さず、安心して相談できる職場であることが必要です。
人を責めるのではなく、事実と原因に向き合い、チームで改善していくことを大切にします。

■この仕事にあまり向かないかもしれない方
・決められた作業だけを担当したい方
・分からないことがあっても相談せず、一人で進めてしまう方
・スケジュールや進捗の共有を負担に感じる方
・お客様や販売店スタッフへの説明を避けたい方
・自分のやり方だけにこだわりたい方
・問題やミスを隠してしまう方
・立場や経験を使って、相手を威圧する方
電気工事士としての技術はもちろん必要です。
ただ、今回求めているのは、工事だけを行う人ではありません。
現場の事実を共有し、周囲と協力しながら、これからの施工体制を一緒につくっていける方を求めています。

給与

月額236,500円～255,500円（一律手当含む）
※経験・能力を考慮します。
＜内訳＞
基本給：216,500円～229,500円
電気工事士手当：10,000円
通信手当：1,000円
実績手当：9,000円～15,000円
※別途、家族手当あり
＜想定年収＞
年収400万円～450万円

応募資格

◎高卒以上
◎第二種電気工事士の資格をお持ちの方
◎電気工事の実務経験が5年以上ある方
◎普通自動車運転免許をお持ちの方
※EVに関する経験、知識は問いません。

<以下の項目に該当する方を歓迎します>
・資格を活かしてより待遇のいい職場で働きたい方
・転勤のない職場で、安定して働きたい方
・ゆくゆくは管理職としての責任ある仕事で活躍したい方

勤務時間

9時45分〜18時30分（休憩1時間）
※月平均残業時間：10時間

休日休暇

完全週休2日制（定休日／日曜・月曜）
月8～12日休み（長期休暇含む）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
◎年間休日120日

待遇・福利厚生

・昇給有
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給（月10万円迄）
・マイカー通勤可
・退職金制度
・定年60歳／再雇用制度上限65歳

試用期間

試用期間3ヵ月（待遇同じ）

受動喫煙防止措置

喫煙専用室設置

選考方法

まずは下記お問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
ご応募いただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。

選考の流れ

1. お問い合わせフォームよりご応募
2. 選考（面接）
3. 内定

担当：リクルート広報課／越川
電話番号：043-227-2122